为提升滨州市滨城区社区治理水平，大力引进优秀人才进入社区，建设高素质、专业化的社区工作者队伍，根据《关于实施“四个一批”工程加快社区工作者职业体系建设的工作方案》，现面向应届高校毕业生遴选社区工作者，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现将有关事项公告如下：
一、遴选数量
本次拟遴选社区工作者19名，视报名情况及岗位需求进行调整。
二、遴选条件
（一）报名人员应具备的资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；拥护中国共产党的路线、方针、政策；
2.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
3.热爱社区工作，具有岗位所需的专业要求和能力素养；
4.全日制本科及以上学历,社会工作、汉语言文学、法学类、社会学类、新闻类2020年应届毕业生，通过本专业相关职业资格考试者优先。
（二）有下列情形之一者不得报名：
1.受过行政拘留、刑事处罚或被学校给予记过及以上处分的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
4.在读全日制普通高校毕业生；
5.在各级公务员考录、事业单位招聘及其他社会用工招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；
6.其他不符合聘用资格条件的。
三、报名和资格审查
本次遴选报名工作，采取邮件形式报名，考生下载报名登记表（附件1），并如实填写信息后，连同身份证，毕业证、学位证或就业推荐表扫描件一同发送至邮箱：bcsqgzz2020@163.com（或者学校统一邮箱），发送邮件时主题和报名表均命名为“姓名+手机号码+学校”。
（一）报名时间：2020年7月3日—7月5日下午5:00前
（二）资格审查
资格审查工作贯穿遴选工作全过程。在面试、考察、体检、公示、录用等各环节进行资格复审，任一环节发现应聘人员的申请材料信息不实或者学历等不符合报考岗位资格条件的，将按规定给予相应处理。
四、面试细则
（一）面试地点和时间：面试设置两个地点，分别是滨州市、济南市；面试具体时间、地点另行通知。
（二）面试方式
本次遴选只进行面试，面试采用面谈的方式进行，重点测评应聘者的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试设立最低合格分数线，分数线为80分，面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。面试结束后，根据面试成绩排名，由高分到低分按1:1比例确定考察和体检人选。如出现报考人员面试成绩相同，则按学历从高到低顺序确定考察体检人选；如学历也相同，则按取得专业资格证书优先确定考察体检人选；如再相同，采取加试的办法确定。
五、考察体检
(一)考察
考察采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等，并对其资格条件进行复审。
考生须在考察阶段提交以下材料各1份：
1.报名登记表（自行打印附件）并签名承诺；
2.有效期内二代身份证原件及复印件；
3.毕业证原件及复印件；
4.《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育员工信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印)。
原件审核后现场退还报名者。
(二)体检
考察合格人员按规定进行体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员承担。对体检结果有疑问时，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录用或取消录用。
六、公示录用
对拟录用人员，统一在滨城区人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由区委组织部、区民政局进行业务培训，并按照街道岗位需求统一分配。录用人员应服从调剂安排。试用期三个月，试用期满合格的由所在街道与被聘用人签订劳动合同，最低服务年限2年（含试用期），统一办理有关工作手续。
七、工资待遇
社区工作者薪酬标准：街道事业编试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×0.8倍×等级对应薪酬系数（附件2），并按有关规定缴纳“五险一金”。薪酬由录用街道发放。
八、纪律监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
九、其他事项
本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
咨询电话：0543-8330273、18265775962、18364924328、15554302723
